3 compétences nécessaires pour devenir un expert en Team Building
Le teambuilding est devenu une expertise et un vrai métier pour ceux qui accompagnent les entreprises dans cette discipline.
Les 3 principales compétences requises sont :
- Une expérience de management dans des grands groupes de l’Economie internationale. Il est nécessaire de connaitre et comprendre les challenges, problématiques et process des « Corporates »
- Une solide pratique du coaching individuel et du coaching d’équipe. Savoir comment développer les collaborateurs et leurs équipes.
- Une présence sur scène, une empathie naturelle pour savoir créer un enthousiasme collectif et engager les équipes dans la résolution de défis.
Ce sont les conditions nécessaires pour faire la différence entre un « bon » Teambuilding et une expérience inoubliable vécue en équipe ou en groupe à fort impact sur les participants et la performance future de l’entreprise.