Accélérateurs de talents en entreprise

Les nouvelles technologies redessinent l’essence du travail aujourd’hui. Les talents d’une entreprise doivent aujourd’hui redéfinir leurs compétences.

La créativité, l’intelligence émotionnelle et collective sont trois tendances qui ont de plus en plus d’importance et d’impact dans l’entreprise. C’est au travers de l’expérience que nous apprenons le mieux et que nous retenons le plus.

Quelques outils et actions pour favoriser l’intelligence émotionnelle et collective :

• Accélérer l’apprentissage expérientiel en équipe (voir article)
• Mettre en place des sessions de TeamCoaching en favorisant le «vivre ensemble » et le « travailler ensemble »
• Mettre en place des «Masters Class » à destination des collaborateurs de votre entreprise, les encourager à se former, de manière individuelle ou collective.

Quelques exemples d’animations catalyseurs d’intelligence émotionnelle :

• Un Team Building ayant pour thème la musique classique. Entre émotions, performance, cohésion et synergie, les participants de l’animation vivent un moment émotionnel unique: ensemble. Ils réussissent à jouer une partie de l’œuvre Carmina Burana.

• Une animation mélangeant musique et digital. A l’image de «Guitar Hero », les participants réussissent à jouer ensemble et en étant synchronisés, un morceau de musique. Grâce à cette animation semi-digitale, ils développent ensemble leur intelligence émotionnelle.

Quelques exemples d’animations stimulant la créativité :

• Réalisation d’une bande dessinée digitale entre collaborateurs de l’entreprise. Grâce à une interface digitale, vos équipes mettront en avant leur quotient créatif, seront transportés vers un nouveau mode d’expression et un nouveau terrain de jeu. En équipe, ils choisissent le scénario, le ton de l’écriture, les dialogues, les visuels. Cette animation en équipe stimule la créativité de chacun et permet cohésion, communication et coopération entre les différents talents de l’équipe.

• Réalisation en équipe d’une œuvre d’art géante, mettant en œuvre l’esprit de groupe, l’émotion, la communication et la créativité de chacun. Divisés en plusieurs équipes, les collaborateurs ont pour mission de peindre une partie de l’œuvre finale. Coopération et partage sont deux éléments clefs pour obtenir une cohérence entre les différentes toiles. A la fin de l’animation, lors du tomber de rideau, les participants découvriront l’œuvre finale. Cette animation stimule leur créativité, leur cohésion et leur engagement dans l’entreprise.