Escape Games, Outils de management ?

La pratique des Escape Games peut-elle développer la résolution de problèmes dans l’entreprise ?

Observer des équipes engagées dans un Escape Game XXL (plus de 50 personnes) est une véritable expérience sur les comportements des meurs d’une équipe et d’un groupe.

Les équipes s’installent immédiatement dans un mode de fonctionnement compétitif. Bien que cherchant les mêmes solutions aux énigmes proposées, ils ne veulent pas échanger. Leur seule objectif : Trouver avant les autres.

Mais les difficultés rencontrées les obligent progressivement à profiter des solutions trouvées par les autres équipes.

Soudain la dynamique compétitive se transforme en une dynamique de collaboration avec la joie de partager, d’accélérer la résolution, de s’entraider et de réussir.

C’est magique! C’est bien la collaboration qui est préférée. Mais de bons vieux réflexes de compétition en empêchent l’existence ainsi que la résistance au changement, la préservation systématique des acquis.

Un Escape Game XXL est un outil idéal pour créer les émotions positives liées à la collaboration.