THE JOURNAL
Accélérateurs de talents en entreprise
Les nouvelles technologies redessinent l’essence du travail aujourd’hui. Les talents d’une entreprise doivent aujourd’hui redéfinir leurs compétences. La créativité, l’intelligence émotionnelle et collective sont trois tendances qui ont de plus en plus d’importance et...
L’apprentissage expérientiel en équipe
Manque de communication entre les collaborateurs, de motivation, de stimulation, problèmes de leadership, manque d’engagement sont des problèmes rencontrés tous les jours dans les entreprises. L’apprentissage expérientiel en équipe est une nouvelle approche que de...
Une culture d’entreprise pour les générations Y et Z
Les nouvelles générations ont passé des milliers d’heures à jouer avec leurs consoles digitales. Ses membres ont recherché chaque jour à se mettre en cause, vivre une expérience nouvelle et ressentir des émotions fortes grâce au jeu. Le « jeu » fait partie intégrante...
Le coaching d’équipe, est-ce vraiment utile ?
Pour certains managers, organiser une session de coaching d’équipe est une preuve de leur incapacité à manager leurs collaborateurs dans le but de créer une véritable dynamique d’équipe. Les changements fréquents d’organisations, les fusions, les systèmes et process...
La recherche de plaisirs et d’expériences dans l’événement
Le team building permet à une entreprise de répondre à différents objectifs : renforcer la cohésion d’équipe, créer un environnement positif au travail, transmettre un message ou encore stimuler le sentiment d’appartenance. Il est catalyseur de qualités, de...
Le développement durable dans le team building
Aujourd’hui, notre conscience pour la planète grandit. Ses ressources ne sont pas éternelles et nous devons trouver des moyens de production durables. Notre regard sur le monde a changé : faunes et flores deviennent une préoccupation dans notre mode de consommation....
La puissance de l’équipe
Arnaud Tonnele, spécialiste du TB évoque les vertus de la mémoire transactive. Qu’a-t-elle de différent de la mémoire collective ? Elle n’est pas que la somme des connaissances des membres d’une équipe. Elle est une « ressource immatérielle ». C’est la combinaison de...
La gamification, un outil pour apprendre à coopérer entre équipes.
Malgré l’utilisation d’un mot anglosaxon qui vient du mot « jeu », cette discipline qu’est la gamification n’est pas seulement un jeu.
C’est grâce aux nouvelles technologies numériques et interactives qu’a pu naître ce phénomène au sein de l’entreprise.
La puissance de l’apprentissage en équipe.
Les meilleures équipes sportives, les meilleurs orchestres consacrent de nombreuses heures pour s’entrainer et répéter. Le temps est passé à acquérir les réflexes collectifs, des bonnes pratiques, des tactiques qui vont garantir le succès des équipes ou orchestres. Il...
Connaissez vous le Team Storming ?
Beaucoup d'attention est mise dans les grandes organisations sur la phase de constitution de nouvelles équipes ( équipes projets,équipes matricielles,équipes hiérarchiques ,équipes issues d'une fusion,talk forces ...) L'objectif est de veiller à ce que les membres se...